A crescente competitividade no mercado de trabalho tem elevado o nível de exigência das empresas, que buscam profissionais cada vez mais preparados não apenas tecnicamente, mas também do ponto de vista comportamental. Nesse cenário, a dificuldade de inserção profissional ainda é um desafio para muitos estudantes, especialmente aqueles em início de carreira, que enfrentam barreiras como a falta de experiência e o desalinhamento entre formação e prática.
Levantamentos recentes do setor de recursos humanos apontam que a escassez de profissionais com habilidades técnicas e comportamentais adequadas está entre os principais entraves para contratações no país. Ao mesmo tempo, cresce o número de candidatos que não atendem às expectativas das empresas, evidenciando um descompasso entre a qualificação oferecida e as demandas reais do setor produtivo.
É nesse contexto que nasce o programa “Emprego Garantido”, uma iniciativa do Centro de Ensino Técnico (Centec) que busca reduzir a distância entre formação e empregabilidade, oferecendo aos alunos suporte completo desde a preparação até a inserção no mercado.
Entre as ações previstas estão treinamentos para processos seletivos, simulações de entrevistas, orientação profissional e de carreira, além do encaminhamento contínuo para vagas compatíveis com a formação dos participantes.
A proposta é preparar o estudante não apenas para conquistar uma oportunidade, mas também para se destacar nas etapas de seleção. “A escola não pode restringir o seu papel apenas à formação. Nós entendemos que temos também um compromisso social com as pessoas e, neste caso, a formação profissional está totalmente direcionada à conquista de emprego. Por isso, nós queremos contribuir nisso também”, afirma a diretora-presidente do Centec, Eliana Cássia de Souza.
Formação prática
O programa será disponibilizado para alunos matriculados em qualquer um dos mais de 30 cursos técnicos oferecidos pelo Centec em Manaus. Para participar, os estudantes precisam atender a critérios como desempenho acadêmico mínimo, frequência regular nas aulas e participação nas atividades de desenvolvimento comportamental.
De acordo com Eliana, esses requisitos foram definidos para aumentar a competitividade dos alunos nos processos seletivos. “Nosso programa também inclui um treinamento comportamental oferecido gratuitamente pela escola. Tudo isso vai aumentar muito a proatividade do aluno para estar inserido nas seleções de trabalho e, principalmente, para ter mais chances de ser aprovado”, avalia.
Entre os critérios estabelecidos estão médias mínima de 8, frequência de pelo menos 80% nas aulas, participação integral nos treinamentos e comprometimento com as atividades propostas. Segundo a instituição, esses indicadores funcionam como um diferencial para as empresas parceiras no momento da seleção.
Conforme o edital, os estudantes poderão ser encaminhados para oportunidades de emprego a partir do sexto período do curso. A contratação, no entanto, dependerá do desempenho individual de cada candidato e da decisão final das empresas.
Inserção profissional
O “Emprego Garantido” integra o programa Centec Social, braço filantrópico da instituição voltado à promoção de inclusão produtiva por meio da educação. A iniciativa se soma a outros projetos já desenvolvidos pela escola com foco na inserção de estudantes no mercado de trabalho.
Entre eles está o “Centec Integrador”, que conecta candidatos a vagas de estágio e emprego, inclusive alunos de outras instituições. Segundo a coordenação de estágios, o programa já foi responsável por mais de 1,5 mil contratações no Amazonas.
Outro destaque é o “Melhor Aprendiz”, voltado a jovens de 14 a 24 anos, com oportunidades na modalidade de aprendizagem profissional. Assim como o Integrador, o projeto também é aberto ao público externo.
Com o novo programa, a expectativa do Centec é ampliar ainda mais a conexão entre formação técnica e empregabilidade, reforçando o papel da educação profissional como ferramenta de transformação social e desenvolvimento econômico na região.
